摘要科学、合理地解决农电工的劳动报酬是农电管理工作中一项非常重要的内容。结构工资由基础工资、浮动工资、效益工资、养老保险组成。专职电工实习期间的劳动报酬实行结构工资制，这些为调动专职电工的工作积极性等方面取得了良好的效果。但在工资改革中，应注意几个方面问题。

　　关键词专职电工结构工资

　　改造农村电网、改革农电管理体制、实现城乡用电同网同价是今后三年农电工作的三大目标。而科学、合理地解决农电工的劳动报酬是农电管理工作中一项非常重要的内容。搞好这项工作对于稳定农电工队伍，调动电工的工作积极性，加强农村用电管理具有十分重要的意义。为促进农电管理体制改革顺利进行，大同供电局口泉分局农电股大胆改革现行的工资制度，实行结构工资制，试行几个月来，效果良好，具体内容如下。

　　1　结构工资的构成

　　结构工资主要由基础工资、浮动工资、效益工资、养老保险四部分组成。

　　2　结构工资的内容

　　(1)基础工资。基础工资由基本工资、工龄工资、技能工资、补贴工资四部分组成。其具体含义如下：

　　1)基本工资以电工服务的户数即抄表户数的多少来确定，其计算公式为

　　基本工资＝0.30元×抄表户数

　　2)工龄工资。工龄工资从口泉供电分局农电总站成立之日算起。

　　3)技能工资。每年由农电股负责选择一批肯钻研、爱学习的专职电工向公司农电处提出申报，已获得技能工资的专职电工在这次工资改革中不变，以保持工作的延续性。

　　4)补贴工资。补贴工资由药费补贴、车费补贴、卫生补贴三部分组成。

　　(2)浮动工资。由供电营业所每月对专职电工进行考核后发放。主要包括：

　　1)每月考核安全无事故。只对安全方面的一般性考核，如发生考核性以上事故，视情节轻重分别给予扣除工资、安全抵押金、直至依法解除劳动合同。

　　2)每月按时如数收取、上缴电费，并结零。

　　3)完成供电营业所下达的维护工作。

　　4)按时参加供电营业所例会及其他活动。

　　5)贯彻“三公开”原则，电费电量定期定点张榜公布。

　　6)电费公布栏和安全用电宣传牌完好。

　　(3)效益工资。具体考核办法是与专职电工抄表区内低压台区线损率挂钩，线损率标准定为12％，其计算公式为

　　效益工资＝台区售电量×(12％—实际线损率)×0.2元

　　效益工资要上不封底，下不保底。以充分调动专职电工的工作积极性。

　　(4)养老保险。农电股将为专职电工统一办理养老保险，其来源由专职电工个人工资与农电股补助两部分组成，即①专职电工每月缴纳个人工资总额的5％；②农电股按专职电工的工龄进行补助。

　　(5)其他。

　　1)各供电所电管员和司机的工资参照其所里专职电工当月的平均工资而定。核算员和出纳员的工资可适当高于平均工资。

　　2)各供电营业所所长、副所长、维护班长、营业班长分别另加一部份职务工资。

　　3)各供电营业所电费每月按时结零，所长、副所长另加一部份奖励工资。

　　3　专职电工实习期间的劳动报酬

　　对于此次农电体制改革期间新聘用的专职电工，我局规定，试用期一律为三个月，试用期间的工资固定为基本工资，待试用期合格后则与农电股签定劳动用工合同，聘期一年。并实行结构工资制。

　　4　取得的初步效果

　　(1)体现出了社会主义市场经济条件下多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则，体现出责任与报酬适当的原则。扭转了以前那种干多干少一个样、干与不干一个样的局面。

　　(2)极大地调动了专职电工的工作积极性，从实行新工资办法几个月效果来看，电费回收率月月100％，上缴率月月100％，这在当前企业效益不景气，电费回收普遍困难的情况下，是非常难得的。，

　　(3)由于专职电工的工资同线损率和售电量挂钩，这就促使他们一方面千方百计降损，一方面想方设法增加售电量。如平旺供电营业所以前低压综合线损率平均每月都高达20％左右、有的个别台区甚至达到40％～50％，全年仅线损支出就达到24万多元，占我局全年线损支出的近一半。实行结构工资制以后，线损逐月降低，目前已基本控制在12％以内，效果明显。售电量虽然没有出现增长，但也基本阻止了连续三年下滑的势头。

　　(4)为专职电工统一办理了养老保险和人身意外伤害保险，彻底解决了他们的后顾之忧，从而使他们能够安心于本职工作，不再从事其它职业，提高了工作效率。

　　(5)实行结构工资制以来，各方反应良好。最近，我局的新工资实施办法被地区供电公司做为典型材料下发给其他各县局参照学习。

　　5　工资改革中应注意的几个问题

　　(1)实行结构工资制每月必须认真考核，及时兑现，严格奖惩。

　　(2)各供电营业所的报表，特别是线损表和用电量统计台帐表一定要真实、准确，不能有虚假。

　　(3)工资改革不搞一刀切，可先在符合条件的供电营业所试行，以充分调动各供电营业所的工作积极性。

　　(4)实行结构工资制是从我局农电的实际情况出发制定的、在省电力公司未明确统一标准以前，其工资仍从维护费中列支。城乡用电同价之后，其工资及劳保统筹等费用将纳入我局的供电成本中由农电股考核后统一发放。